Design Your Life 

Die Karriere nach der Karriere


Wie Manager 55plus sich beruflich neu erfinden und neue Leistungs- und Lebensfreude entdecken

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Kennst du das auch...?


Sinn-Krise

Deine Werte und Prioritäten haben sich verändert. Dir fehlen die Perspektiven in deinem Unternehmen. Es fällt dir immer schwerer dich mit der Strategie, der Kultur und deiner Rolle zu identifizieren. Die inneren und zwischenmenschlichen Konflikte nehmen zu.

Job-Krise

Deine Rolle im Unternehmen ist in Frage gestellt. Ursache sind Umstrukturierungen, wirtschaftliche Entwicklungen im Unternehmen, in der Branche oder neue digitale Geschäftsmodelle. Du erhältst von deinem Unternehmen ein Aufhebungsangebot oder eine Kündigung.

Mut zum Aufbruch

Gehen oder bleiben? Dir fehlt der Mut zu einer Entscheidung. Du hast noch keine Vision für die Zukunft. Du sorgst dich um deine finanzielle Sicherheit und deinen Status? Welche Chancen hast du am Arbeitsmarkt? Viele Fragen, und dennoch...die Zeit ist reif für etwas Neues.

Doch...das geht!
Spurwechsel für Manager im fortgeschrittenen Alter

Aufsteigen, umsteigen, aussteigen?
Nein - du bist nicht zu alt!     Vergeude keine Chance.

Wenn dich dieses Thema beschäftigt, dann habe ich etwas für dich...

Die Kairos Methode - Video Tutorial - kostenlos

Informationen, Impulse, Strategien für eine berufliche Wende im fortgeschrittenen Alter

In diesem 45-minütigen Video zeige ich dir:

  • Wie du den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel für dich nutzen kannst.
  • Wie du deine aktuelle berufliche Situation realistisch einschätzt.
  • Wie du dich selbst und deine Situation strukturiert, reflektieren und bewerten kannst
  • Du bekommst entscheidungsrelevante Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt – wie er tickt und welche Optionen und Chancen er bietet.
  • Wie du zu abgewogenen, guten Entscheidungen kommst.
  • Du bekommst eine Schritt-für Schritt Anleitung für deine Umsetzung
  • Die Kairos-Methode bietet einen bewährten, strukturierten Prozess, in dem du deine Chancen erkennst, abgewogen entscheidest und erfolgreich umsetzt.

Mein Blog "Spurwechsel"

Mit mir arbeiten

Mastermind Programm

 Die Karriere nach der Karriere
Ich begleite dich 6 Monate mit einem umfassenden Programm, bestehend aus

  • Einzelgesprächen 
  • Webbasiertem Selbstcoaching 
  • Mastermind Gruppen treffen
  •  E-Mail Support
  • geschlossenen Facebook Gruppe

VIP Tag als Booster

Die Karriere nach der Karriere
Ein Tag für deinen Durchbruch –
Hier entsteht deine Vision, deine Strategie und du kommst ins Handeln.

1:1 Coaching hohe Individualität und Intensität inkl. Vor-und Nachbereitung

VIP Tage können auch in Kleingruppen mit 3-4 Teilnehmern durchgeführt werden.

Karriereberatung Classic

Den Karriereweg fortsetzen mit einem Jobwechsel: Gleicher, Job, gleiche Branche - anderes Unternehmen.

Der Arbeitsmarkt für Manager zwischen 55 und 60 ist speziell, ab 60 Jahren ist anders und besonders.

Ich unterstütze dich im 1:1 Setting professionell mit einem bewährten Schritt für Schritt Prozess bei deinem strategischen und operativen Bewerbungsprozess?

Zu deinem persönlichen Strategiegespräch

Bewerbe dich für ein kostenloses Strategiegespräch 

Du kannst dir zuvor mein Tutorial ansehen oder auch gleich ein Strategiegespräch vereinbaren

In diesem Gespräch werden wir gemeinsam herausfinden, wie du deine Vision und Strategie entwickeln kannst und wie dir die Transformation in ein neues Karrieremodell  gelingen kann.

Alles, was du dafür tun musst ist mir zur Vorbereitung ein paar Fragen zu dir und deiner Lebenssituation zu beantworten.

Also klicke jetzt unten auf den Button und beantworte mir ein paar kurze Fragen zu dir und deiner Situation, damit ich sehen kann, ob und wie ich dir weiterhelfen kann und ich melde mich innerhalb der nächsten 48 Stunden per Telefon bei dir mit einem Terminvorschlag.

Man braucht keinen Grund...
Man braucht keinen Grund, um zu gehen, wenn man keinen Grund mehr hat, um zu bleiben.
Überwindungsprämie
"Glück ist eine Überwindungsprämie"
viele chancen...
Viele Chancen sehen wir gar nicht. Und die, die wir sehen, lassen wir häufig ungenutzt.