Unternehmen sollten Mitarbeitern Karriereberatung anbieten

Immer häufiger führe ich in Unternehmen Beratungen zum Thema „Perspektivenwechsel“ durch, quasi eine interne Karriereberatung für die Mitarbeiter. Wie man es damit schafft, Mitarbeiter zu motivieren und ans Unternehmen zu binden, erläutere ich in einem Interview, welches in der Juli-Ausgabe des Creditreform Magazins erschienen ist.

Sie können es hier nachlesen.

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